About hire1.bal.pe.kr
직원 한 명을 더 뽑을지 고민하는 자영업자가 시급에 숨은 진짜 인건비와 채용 손익분기를 한 페이지에서 계산할 수 있는 마이크로 SaaS 도구입니다. 1인 운영자가 bal.pe.kr 포트폴리오의 한 사이트로 직접 개발·운영합니다.
운영자
- 이름: 김지광 (1인 운영자)
- 연락: comsamo84@gmail.com
- 역할: 개발·콘텐츠·운영 일체
- 자격 명시: 공인노무사·세무사·재무설계사 자격 보유 아님. 본 도구의 모든 콘텐츠는 공개 자료를 기반으로 한 정보 제공이며 자문이 아닙니다.
편집 기준 (E-E-A-T)
- 1. 1차 자료 우선: 고용노동부·4대사회보험 정보연계센터·근로복지공단·두루누리 등 정부·공공기관 1차 자료를 가장 우선합니다. 2차 자료(언론·블로그)는 출처 확인용으로만 사용합니다.
- 2. 검증일 명시: 모든 인용 자료에 검증일(verifiedDate)을 표기합니다. 최저시급·요율이 매년 변동되는 영역이므로 6개월 이상 지난 자료는 재검증 후 사용합니다.
- 3. 면책 고지: 노무·세무는 YMYL 영역이므로 모든 페이지에 "참고용·자문 아님" 면책을 일관되게 표시합니다.
- 4. 보수적 단순화: 산재요율·건강보험료율 등 변동 요소는 보수적(부담이 큰 쪽)으로 근사해, 사용자가 고용비용을 과소평가하지 않도록 합니다.
- 5. 데이터 변경 추적: 최저임금 고시·4대보험 요율·두루누리 정책이 변경되면 본 도구의 상수와 가이드를 갱신하고 갱신일을 페이지에 명시합니다.
자료 출처 (카테고리별 마스터 리스트)
1차 자료 — 정부·공공기관
- 최저임금위원회 — 연도별 최저시급 고시
- 고용노동부 — 근로기준·주휴수당·퇴직금 안내
- 4대사회보험 정보연계센터 — 4대보험 요율·모의계산
- 근로복지공단 — 업종별 산재보험료율
- 두루누리 — 사회보험료 지원 요건
- 찾기쉬운 생활법령정보 — 주휴수당·퇴직금·5인 미만 특례 해설
2차 자료 — 출처 확인용
업데이트 정책
- 연 1회 정기 갱신 (1월): 매년 1월 최저시급 적용·4대보험 요율 발표 직후 상수를 일괄 갱신합니다.
- 이벤트 기반 갱신: 두루누리 정책 변경·산재요율 개정·요율 인상 발표 시 24시간 이내 갱신합니다.
- 사용자 제보: 산식·콘텐츠 오류 발견 시 comsamo84@gmail.com 으로 제보 부탁드립니다. 영업일 기준 5일 이내 검증 후 반영합니다.
운영 방식
- 호스팅: AWS S3 + CloudFront (정적 호스팅, 서버 없음)
- 데이터 저장: 사용자 입력값은 브라우저 localStorage 에만 저장되며 서버 전송 없음
- 광고: Google AdSense — 노무·세무·HR 관련 광고가 본문 하단에 표시될 수 있습니다
- 분석: Google Analytics 4 (개인 식별 정보 미수집)
관련 도구 (bal.pe.kr 포트폴리오)
마지막 업데이트: 2026-05-30 · 계산기로 돌아가기